（許宏峰）4月15日，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展習(xí)近平法治思想專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議和中央全面依法治國(guó)委員會(huì)第三次會(huì)議上的重要講話精神，研究部署落實(shí)舉措。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李仲澤主持會(huì)議并作總結(jié)講話，總經(jīng)理、黨委副書記謝康德及黨委其他成員參加學(xué)習(xí)并分享了學(xué)習(xí)體會(huì)。黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問鄧英杰導(dǎo)學(xué)相關(guān)內(nèi)容。
鄧英杰從習(xí)近平法治思想為全面依法治國(guó)指明的政治方向道路、構(gòu)建的中國(guó)特色法治體系、提出的戰(zhàn)略任務(wù)舉措、闡明的若干重大關(guān)系、強(qiáng)調(diào)的重要保障、提出的實(shí)踐要求，系統(tǒng)導(dǎo)學(xué)了“十一個(gè)堅(jiān)持”的具體內(nèi)容。
謝康德在發(fā)言時(shí)指出，中央首次召開全面依法治國(guó)工作會(huì)議，并確立了習(xí)近平法治思想，將法治提升到一個(gè)前所未有的高度，充分表明了中央全面依法治國(guó)的決心和勇氣。中鎢高新作為中央企業(yè)，又是上市公司，我們一定要依法治企，依法經(jīng)營(yíng)，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障作用，筑牢企業(yè)長(zhǎng)治久安的根基。
與會(huì)同志一致認(rèn)為，習(xí)近平法治思想是從源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華法律文明傳統(tǒng)和蓬勃發(fā)展的社會(huì)主義法治實(shí)踐中形成的偉大理論成果，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“法治篇”。在向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程中，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，要在依法治企上率先垂范，在企業(yè)生產(chǎn)管理的各個(gè)領(lǐng)域自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范，更加重視法治、厲行法治，更好應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
李仲澤在總結(jié)講話時(shí)指出，習(xí)近平法治思想的確立，在馬克思主義法治理論發(fā)展史和中國(guó)社會(huì)主義法治建設(shè)史上具有里程碑意義。習(xí)近平法治思想是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，是新時(shí)代全面依法治國(guó)的根本遵循和行動(dòng)指南。
李仲澤要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平法治思想核心要義和豐富內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊崇法治、敬畏法律、掌握法律，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提出了更高要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭接受法律、公司制度等各方面監(jiān)督，把習(xí)近平法治思想貫穿決策管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，堅(jiān)決做到依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，有效推進(jìn)公司各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處、執(zhí)行到位。
李仲澤強(qiáng)調(diào)，企業(yè)法律工作要在事前下功夫，重視“治未病”，不能讓預(yù)防邊緣化。從治理成本、效率角度看，在事前監(jiān)管層面下的功夫越大，后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越小。要將法律管理重心從事后處置轉(zhuǎn)向事前防范，從注重“治已病”向注重“防未病”轉(zhuǎn)變，使公司的法律工作達(dá)到“為之于未有，治之于未亂”的效果。法律工作者要依法依規(guī)積極作為，主動(dòng)提出對(duì)策建議，提供法律咨詢和法律服務(wù)，要杜絕“多一事不如少一事”的心態(tài)，改變“一刀切”的錯(cuò)誤做法，避免成為業(yè)務(wù)發(fā)展的“蓋章手”“攔路虎”，努力推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，更好防控公司法律風(fēng)險(xiǎn)，書寫習(xí)近平法治思想在公司實(shí)踐的嶄新篇章。