（趙慧媛 丁瑩 夏芃）12月3日，“《中鎢高新企業(yè)文化手冊(cè)》發(fā)布會(huì)”在柿竹園公司職工文體中心隆重舉行。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李仲澤出席發(fā)布會(huì)并為各直管企業(yè)和本部部門(mén)代表贈(zèng)送《中鎢高新企業(yè)文化手冊(cè)》。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王輝平出席發(fā)布會(huì)并講話。公司健康安全環(huán)?？偙O(jiān)李海洪，公司總經(jīng)理助理陳昌民出席會(huì)議。發(fā)布會(huì)由總經(jīng)理辦公室（黨委辦公室）主任、黨群工作部（企業(yè)文化部）部長(zhǎng)陳蓉主持。
發(fā)布會(huì)首先播放了“傳承融合，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)文化建設(shè)專題記錄片，全面回顧了公司自2016年整合重組以來(lái)開(kāi)展的一系列企業(yè)文化主題活動(dòng)。隨后，陳蓉對(duì)《中鎢高新企業(yè)文化手冊(cè)》的主要內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明。
《中鎢高新企業(yè)文化手冊(cè)》包含《中鎢高新企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè)》、《中鎢高新企業(yè)文化價(jià)值理念體系手冊(cè)》和《中鎢高新視覺(jué)形象識(shí)別手冊(cè)》三本手冊(cè)。其中，《中鎢高新企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè)》全面分析了公司企業(yè)文化現(xiàn)狀，闡述了企業(yè)文化融合創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義，系統(tǒng)展示了企業(yè)文化核心體系，提出了企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃。《中鎢高新企業(yè)文化價(jià)值理念體系手冊(cè)》延展和豐富了“助力創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)愿景、“中國(guó)制造用中鎢工具 世界制造有中國(guó)工具”的共同使命、“建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的共同目標(biāo)、“千提百煉 其利斷金”的企業(yè)精神、“誠(chéng)信 專業(yè) 創(chuàng)新 高效”的共同價(jià)值觀。這既是公司對(duì)外的“文化形象”，也是全體員工共同信守與踐行的行為準(zhǔn)則和價(jià)值理念?！吨墟u高新視覺(jué)形象識(shí)別手冊(cè)》用完整的視覺(jué)傳達(dá)體系，將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。
李仲澤為各直管企業(yè)、各部門(mén)代表贈(zèng)送了《中鎢高新企業(yè)文化手冊(cè)》。
王輝平在講話中指出，開(kāi)展企業(yè)文化融合創(chuàng)新的過(guò)程，也是厘清各企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際情況、普及企業(yè)文化知識(shí)、促進(jìn)自我反思的過(guò)程。公司在提煉核心價(jià)值觀、培育企業(yè)精神、推動(dòng)制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、獲得員工認(rèn)同等方面進(jìn)行了廣泛的探索，取得了豐碩成果，積累了文化底蘊(yùn)。但在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，依然存在著對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足、企業(yè)文化理念體系宣貫不到位、建設(shè)水平不均衡、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融入度不夠、常態(tài)化建設(shè)機(jī)制不完善等問(wèn)題。他對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出三點(diǎn)要求：一是持續(xù)完善企業(yè)文化建設(shè)的組織制度保障。各直管企業(yè)、公司各部門(mén)都是責(zé)任落實(shí)單位，企業(yè)要明確企業(yè)文化建設(shè)與管理的牽頭部門(mén)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部親自帶頭、專業(yè)職能部門(mén)分工負(fù)責(zé)、廣大員工廣泛參與的企業(yè)文化建設(shè)格局，建立和完善推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；二是不斷創(chuàng)新公司企業(yè)文化建設(shè)的載體和形式。要逐步規(guī)范企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，完善企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)、優(yōu)化企業(yè)工作生活環(huán)境、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)。要不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，傳播、擴(kuò)展、實(shí)踐企業(yè)文化理念，提高員工素養(yǎng)、激發(fā)工作熱情和對(duì)企業(yè)歸屬感、自豪感，增強(qiáng)中鎢高新的美譽(yù)度和市場(chǎng)影響力；三是要大力加強(qiáng)專項(xiàng)文化建設(shè)打造文化品牌。要在具體實(shí)踐中總結(jié)提煉并不斷豐富公司企業(yè)文化子文化體系，不斷拓展專項(xiàng)文化內(nèi)涵，突出安全、環(huán)保、質(zhì)量、廉潔、法治、管理等專項(xiàng)文化理念建設(shè)，逐步積淀形成具有特色專項(xiàng)文化品牌，構(gòu)建符合企業(yè)特點(diǎn)、具有時(shí)代特色、健康積極向上、富有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的企業(yè)文化。
王輝平強(qiáng)調(diào)，文化傳承創(chuàng)新是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的精神動(dòng)力。中鎢高新的文化與中鎢人的初心、使命、擔(dān)當(dāng)一脈相承，在今后的改革發(fā)展中，每一位中鎢人都要發(fā)揚(yáng)“千提百煉，其利斷金”的企業(yè)精神，銘記“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、高效”的共同價(jià)值觀，用實(shí)際行動(dòng)促推中鎢高新助力美好生活，打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
《中鎢高新企業(yè)文化手冊(cè)》的編印和發(fā)布在公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程中具有深遠(yuǎn)意義，標(biāo)志著公司企業(yè)文化正式進(jìn)入了實(shí)施宣貫階段，開(kāi)啟了公司企業(yè)文化不斷融合、融入、融化的新征程。召開(kāi)此次發(fā)布會(huì)的目的，不僅是發(fā)布《手冊(cè)》，更是要全面啟動(dòng)公司企業(yè)文化體系的宣貫。各單位要精心策劃、認(rèn)真組織、全面動(dòng)員廣大員工學(xué)習(xí)宣傳、推廣實(shí)施公司企業(yè)文化體系，使其在傳播中應(yīng)用，在應(yīng)用中升華，實(shí)現(xiàn)傳承和創(chuàng)新，發(fā)揮出文化對(duì)經(jīng)營(yíng)效益、管理效能的促進(jìn)和提升作用。
公司各直管企業(yè)、公司本部各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表共計(jì)400余人參加了發(fā)布會(huì)。每一位參會(huì)人員在“踐行中鎢精神，凝聚發(fā)展合力”的簽名墻上鄭重簽名。大家紛紛表示，要把職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，共筑連心橋、共繪同心圓，助推中鎢高新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)自己的力量。
會(huì)后，公司“初心·使命·擔(dān)當(dāng)”企業(yè)文化巡講正式啟動(dòng)。企業(yè)文化巡講以“中鎢人講中鎢故事”的形式，聚焦各直管企業(yè)最富特色的亮點(diǎn)、最有成效的工作，或最具代表性的人物、團(tuán)隊(duì)、事件等，將其置于新時(shí)代宏大背景之下，置于中鎢高新整合、融合、發(fā)展的進(jìn)程中，全方位展示中鎢人的實(shí)干業(yè)績(jī)、奮斗精神和豪邁氣概。