（凌沁園）1月8日，公司召開2020年度本部部門與直管單位重點工作完成情況考評會。公司董事長、黨委書記李仲澤出席會議并作總結(jié)講話。公司總經(jīng)理、黨委副書記謝康德及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員王輝平、鄧英杰、李疆、高勃、宋國華、沈慧明出席會議。公司黨委副書記、副總經(jīng)理王輝平主持會議。

公司本部13個部門、14家直管企業(yè)和棒材虛擬事業(yè)部在會上分別就本年度重點工作完成情況、業(yè)績?nèi)蝿?wù)書專項類指標(biāo)完成情況進行了述職匯報。聽取述職后，公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門和直管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)相應(yīng)考核指標(biāo)測評打分。公司分管領(lǐng)導(dǎo)、謝康德、李仲澤先后進行點評，并提出期望與要求。

李仲澤在總結(jié)講話中指出，2020年是“十三五”發(fā)展規(guī)劃收官之年。面對新冠疫情沖擊、中美貿(mào)易戰(zhàn)以及行業(yè)需求疲軟等各方面壓力，各部門、各企業(yè)凝心聚力、迎難而上、奮發(fā)有為，公司經(jīng)受住了大疫大戰(zhàn)的考驗，主要經(jīng)營指標(biāo)和主要產(chǎn)品產(chǎn)量繼續(xù)領(lǐng)先全國同行業(yè)，各直管企業(yè)均完成或超額完成計劃任務(wù)，為中鎢高新順利完成集團公司年度考核任務(wù)作出了貢獻(xiàn)。述職打分既是考核評價的流程，也是公開亮相的方式，各單位領(lǐng)導(dǎo)既要把工作思路“想清楚”，也要向上向下“說清楚”，更要腳踏實地“干清楚”。

李仲澤就進一步加強和改進績效考評工作提出三點要求：一是要量化考核指標(biāo)與考核結(jié)果，用具體數(shù)字說話，實現(xiàn)更精準(zhǔn)的考核；二是要加大考核力度，加強考核引導(dǎo)，鼓勵適當(dāng)拉開差距，充分體現(xiàn)績效結(jié)果差異。三是要科學(xué)合理地運用考核結(jié)果，強化考核分配的正向激勵作用，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，充分激發(fā)骨干人才和廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

各直管企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人、本部部門高級經(jīng)理及以上人員、部分優(yōu)秀骨干員工代表參加會議。