（張林春）6月29日，公司副總經(jīng)理、黨委委員兼財務(wù)總監(jiān)宋國華赴共享服務(wù)公司進行黨史學習教育調(diào)研，并開展“我為群眾辦實事”調(diào)研座談。

宋國華聽取了共享服務(wù)公司黨史學習教育以及“我為群眾辦實事”工作進展匯報，與共享服務(wù)公司領(lǐng)導班子、中層管理人員和郴州辦公區(qū)員工進行座談交流，聽取了大家普遍關(guān)心關(guān)注的醫(yī)療健康、社保、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬待遇等方面的訴求和建議，了解共享服務(wù)公司在回應處理職工訴求方面的進展情況，并提出指導意見。

宋國華指出，一年來，共享服務(wù)公司在集中采購、統(tǒng)一檢測、審計共享、信息技術(shù)等方面取得積極進展。2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，共享服務(wù)公司要依托平臺優(yōu)勢，重點在公司內(nèi)部的集成共享服務(wù)平臺建設(shè)，致力于滿足各直管企業(yè)的服務(wù)需求，助推公司的改革和轉(zhuǎn)型升級等方面開展工作，持續(xù)發(fā)揮和擴大共享、共贏作用，助力公司全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢有效發(fā)揮。

宋國華強調(diào)，要認真落實好公司黨委書記、董事長李仲澤關(guān)于“我為群眾辦實事”的相關(guān)工作要求，把開展“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為為群眾辦實事、推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。要通過推進人事組織、改革發(fā)展各項工作，建立多層級的職業(yè)發(fā)展通道，完善基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻的工資分配制度，科學界定、合理保障提高薪酬待遇，進一步調(diào)動廣大職工工作積極性。要綜合考慮不同層級不同性質(zhì)崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素，探索其他更加有效的內(nèi)部分配模式，向關(guān)鍵和急需的崗位、業(yè)績突出的骨干工作人員傾斜，推動更好解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域方面問題，助力企業(yè)步入快速發(fā)展新階段。