（劉瑞卿 宋華琴）為促使公司新入職員工盡快熟悉公司情況，更好融入公司發(fā)展，密切本部部門(mén)和直管企業(yè)之間青年員工的交流，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，9月6日至10日，公司舉辦了2021年新入職員工暨青年骨干員工培訓(xùn)班。來(lái)自公司本部及直管企業(yè)的35名青年員工代表齊聚株洲進(jìn)行了為期5天的系統(tǒng)培訓(xùn)。

啟迪篇：語(yǔ)重心長(zhǎng)、寄語(yǔ)未來(lái)

公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王輝平出席開(kāi)班儀式并講授第一課。他從中鎢高新歷史沿革、組織架構(gòu)、行業(yè)地位、重點(diǎn)企業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品等方面詳細(xì)介紹了公司整體情況，他指出：公司全面邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段，希望青年員工樹(shù)立理想信念、積極融入企業(yè)、勇于實(shí)踐擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮智慧和能力，為公司建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)青春力量。

課程篇：學(xué)以致用、全面系統(tǒng)

培訓(xùn)內(nèi)容精彩紛呈，由公司各相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干組成的金牌講師團(tuán)隊(duì)，為新員工講授了戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、公文管理與公文寫(xiě)作等一系列課程，使新員工開(kāi)闊了戰(zhàn)略視野、清晰了組織架構(gòu)、學(xué)習(xí)了規(guī)章制度，為今后獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。職場(chǎng)溝通課程以場(chǎng)景模擬的方式，讓學(xué)員體驗(yàn)同事、客戶的交流溝通技巧，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、跨部門(mén)協(xié)同的方式方法。黨史學(xué)習(xí)教育以沙盤(pán)模擬的形式，引導(dǎo)學(xué)員回望崢嶸歲月，學(xué)習(xí)黨史知識(shí)，在沉浸感和自豪感中，強(qiáng)化了理想信念教育。

合作篇：同心協(xié)力、青春洋溢

在學(xué)員亮相環(huán)節(jié)，隊(duì)形展示、團(tuán)隊(duì)口號(hào)、三句半等新穎的自我介紹方式讓大家記憶深刻，連連喝彩。拓展訓(xùn)練中，鼓動(dòng)人心、盜夢(mèng)空間、趣味毛毛蟲(chóng)……一系列活動(dòng)快速增進(jìn)了大家的友誼，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。課堂之外，學(xué)員們自己動(dòng)手包餃子、做月餅，用這種通俗直觀，又輕松有趣的方式感受硬質(zhì)合金產(chǎn)品的成型、壓制、燒結(jié)等工藝流程，加深了對(duì)公司產(chǎn)品的理解，進(jìn)一步拉近了彼此間的距離，感受到中鎢大家庭的溫暖。

觀摩篇：現(xiàn)場(chǎng)體會(huì)、深入交流

學(xué)員們一起參觀了株硬公司粉末事業(yè)部、混合料分廠，鉆頭合金事業(yè)部，一路走來(lái)，學(xué)員們認(rèn)真了解硬質(zhì)合金生產(chǎn)流程，加深了對(duì)公司的了解，增強(qiáng)了歸屬感。

座談篇：傾聽(tīng)“新聲”、共謀發(fā)展

在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式座談會(huì)上，公司科技信息部負(fù)責(zé)人介紹了公司科技平臺(tái)建設(shè)和科研工作情況，鼓勵(lì)青年技術(shù)人員扎根基層，關(guān)注問(wèn)題，勇于在崗位創(chuàng)新創(chuàng)效上不懈追求。公司工會(huì)及團(tuán)委負(fù)責(zé)人就導(dǎo)師帶徒工作的開(kāi)展收集了意見(jiàn)建議，學(xué)員們圍繞培訓(xùn)體會(huì)、青年人才培養(yǎng)選用育留、對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展建議等主題進(jìn)行了交流。

在總結(jié)講話中，公司紀(jì)委書(shū)記、黨委委員李疆對(duì)學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果和交流發(fā)言表示肯定，并聯(lián)系中鎢高新實(shí)際情況與發(fā)展愿景，對(duì)學(xué)員們提出兩點(diǎn)要求：一是希望大家在未來(lái)的工作生活和自身成長(zhǎng)中，著重關(guān)注企業(yè)黨建、管理、改革、創(chuàng)新、法紀(jì)五個(gè)領(lǐng)域，與公司同頻共振、休戚與共，長(zhǎng)才干做貢獻(xiàn)。二是要培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)、實(shí)踐轉(zhuǎn)化的能力、交流溝通、協(xié)調(diào)協(xié)同的能力、自主自立與營(yíng)造、幸福生活的能力。腳踏實(shí)地的做好各項(xiàng)工作，把握職業(yè)發(fā)展和人生道路上的各種機(jī)會(huì)，在中鎢高新這樣一個(gè)有歷史、有傳承、有特色、有眼界、有天地的平臺(tái)上書(shū)寫(xiě)精彩人生。

人力資源部（黨委組織部）傳達(dá)了公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李仲澤在2019年新員工培訓(xùn)班上送給新員工的寄語(yǔ)：胸懷遠(yuǎn)大理想、扎根具體實(shí)際、干好手中小事，以此激勵(lì)新入職員工和青年骨干員工立足本職，奮發(fā)前行，成長(zhǎng)成才。

五名學(xué)員通過(guò)積分管理勝出榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號(hào)，第五組全體學(xué)員在學(xué)員亮相環(huán)節(jié)表現(xiàn)出彩，摘得“最具風(fēng)采團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。