（張林春 徐秋生）近日，公司黨委委員、副總經(jīng)理沈慧明分別出席共享服務公司、香爐山鎢業(yè)干部大會并講話。

公司總經(jīng)理助理陳昌民同志宣讀了公司關于共享服務公司領導人員的調(diào)整決定，公司安全環(huán)?？偙O(jiān)李海洪同志兼任共享服務公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨支部書記，陳昌民同志不再兼任共享服務公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨支部書記職務。陳昌民、李海洪分別作表態(tài)發(fā)言。

沈慧明指出，共享服務公司此次干部調(diào)整，是公司黨委根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌干部交流和隊伍建設工作所做出的決定。他對共享服務上一屆領導班子所做出的辛勤努力給予了高度評價，對共享服務公司成立至今取得的成效給予了充分肯定。

結合共享服務公司下一步工作，他提出三點要求。一是加強團結協(xié)作，進一步發(fā)揮整體合力。希望新的班子結合自身的特點，充分發(fā)揮好專業(yè)優(yōu)勢、綜合能力優(yōu)勢，帶領共享服務公司全體成員共同努力，扎實推進共享業(yè)務的探索和發(fā)展。二是積極主動作為，進一步做大做優(yōu)共享業(yè)務。集采、審計等業(yè)務規(guī)范有序開展，促進企業(yè)不斷降本增效，加強管理；技術共享業(yè)務在搭建技術交流平臺的基礎上，要切實提升為礦山企業(yè)提供專業(yè)技術服務的能力。三是要不斷創(chuàng)新思路，進一步完善共享業(yè)務新機制。要促進黨建與業(yè)務工作相融互促，要堅持問題導向，逐步探索解決好人員管理、流程管理等問題，進一步發(fā)揮好共享業(yè)務服務直管企業(yè)提高效率、降低成本、增加效益的功能。

香爐山鎢業(yè)董事長、黨委書記李靖主持香爐山鎢業(yè)干部大會，公司人力資源部（黨委組織部）P6層級專家唐賽進宣讀了公司關于香爐山鎢業(yè)領導人員的調(diào)整決定，聘任徐鳳平同志為香爐山鎢業(yè)總經(jīng)理，任命其為香爐山鎢業(yè)黨委副書記。李靖、徐鳳平分別作表態(tài)發(fā)言。

結合香爐山鎢業(yè)干部隊伍調(diào)整情況，沈慧明指出，香爐山干部隊伍的調(diào)整補充，將進一步優(yōu)化香爐山鎢業(yè)領導班子年齡、專業(yè)等結構，充分體現(xiàn)了公司黨委對香爐山鎢業(yè)改革發(fā)展工作的高度重視。

對于香爐山鎢業(yè)加強改革、加快發(fā)展，沈慧明提出三點要求：一是要深入學習貫徹落實十九屆六中全會精神。要把學習十九屆六中全會精神作為當前和今后一段時期首要的政治任務，將生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項工作主動融入到全會精神上來，自覺把工作擺進去，把職責擺進去，不負開啟第二個百年奮斗目標新征程的時代重托。二是要穩(wěn)中求進，穩(wěn)妥安排各項工作。要認真學習貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進總思路，做到安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作都平穩(wěn)有序；要聚焦改革創(chuàng)新求進步，加強管理創(chuàng)新和技術革新，向創(chuàng)新要動力，向改革要活力，不斷提高企業(yè)競爭力。三是要團結奮進，努力打造白鎢行業(yè)示范礦山。要緊緊圍繞“安全、綠色、高效、智能”八字方針，加強企業(yè)領導班子和中層管理人員團隊建設，不斷提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實將香爐山鎢業(yè)的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，爭取早日成為行業(yè)典范。

會后，沈慧明深入香爐山鎢業(yè)尾礦庫和選礦廠檢查安全環(huán)保工作。他強調(diào)，要周密部署、認真落實歲末年初安全環(huán)保工作，維護穩(wěn)定的安全環(huán)保局面；要緊緊抓住尾礦庫整治、井下充填結頂?shù)汝P鍵環(huán)節(jié)，確保項目進度和質(zhì)量，不斷提高企業(yè)本質(zhì)安全環(huán)保水平；要深入推進6s精益管理，有力推動管理提升，實現(xiàn)精益管理與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

公司人力資源部相關人員、共享服務公司、香爐山鎢業(yè)領導班子成員及中層管理人員分別參加上述活動。