1月14日，公司召開人才工作會議，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、中央人才工作會議精神以及黨中央、集團公司黨組有關人才工作的一系列重要部署和要求，研究部署中鎢高新“十四五”和今后一個時期人才發(fā)展工作。公司總經(jīng)理、黨委副書記謝康德同志主持會議，公司紀委書記、黨委委員李疆同志傳達學習了中央人才工作會議精神和習近平總書記重要講話精神。公司黨委書記、董事長李仲澤同志出席會議并講話。

李疆同志從新時代人才工作的歷史性成就和歷史性變革、新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措、做好新時代人才工作，加快建成人才強國三大部分導學了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，全面?zhèn)鬟_學習了中央人才工作會議精神。

李仲澤指出，中央人才工作會議是黨的十八大以來黨中央召開的首次人才工作會議。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神具有很強的政治性、思想性、指導性、針對性，是指導新時代人才工作的綱領性文件，公司各級黨組織和領導干部，要認認真真、逐字逐句學習總書記重要講話的原文，真正做到學深悟透，指導實踐。

李仲澤就公司如何落實中央人才工作會議精神，落實好總書記重要講話精神，做好公司人才工作，提出三點要求。一是提高站位，完善中鎢人才隊伍體系。要深入學習習近平總書記的重要講話精神，領會人才工作的總要求，加快完善公司人才隊伍體系建設。打造一支經(jīng)營管理和黨務復合型的管理人才隊伍，堅持“四個面向”，培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新能力的科技研發(fā)人才隊伍，一支技藝精湛、精益求精的工匠隊伍。二是創(chuàng)新思維，構建中鎢“引、培、用”人才模式。圍繞三支隊伍建設，從吸引、培養(yǎng)、使用三個方面創(chuàng)新人才模式。在人才吸引方面，要結合公司和企業(yè)實際，建立符合市場化原則、適應時代要求、滿足人才關切的招聘方式。在人才培養(yǎng)方面，要建立人才交流、共享機制，探索實行高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高素質復合型工科人才的有效機制。在人才使用方面，在黨管干部、黨管人才的原則下，要進一步完善“賽馬”機制，在干部能上能下、人員能進能出的基礎上，實現(xiàn)各類人才脫穎而出。三是提升能力，打造中鎢大組工干部隊伍。組織工作是一項政策性、業(yè)務性很強的工作，組工干部要帶頭學習黨的路線方針政策、黨內(nèi)法規(guī)和相關制度，認真學習組織人事工作專業(yè)知識。各級黨組織、各級組織部門要嚴格落實干部管理權限，堅持黨管干部的要求，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作制度，嚴守組織人事紀律，切實做好監(jiān)督管理工作，營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展氛圍。要充分學習、吃透用好國家、各級地方政府和上級組織的薪酬激勵、吸引人才的政策，為干部職工謀福利，為企業(yè)爭取全方位更有力的發(fā)展支撐。要通過多形式多層級的培訓和交流，提升組工干部的綜合素質和業(yè)務能力，打造對黨忠誠、公道正派、業(yè)務精湛的組工干部隊伍，形成整體合力，助力公司高質量發(fā)展。

李仲澤強調(diào)，黨的十九屆六中全會通過的《決議》指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，這是深刻總結我們黨百年奮斗經(jīng)驗得出的規(guī)律性認識，在公司實現(xiàn)高質量發(fā)展，推進我國從鎢資源大國邁向鎢產(chǎn)業(yè)強國的新征程上，干部人才隊伍始終是最寶貴的資源。各級黨組織和黨員領導干部，必須堅持并實踐好“用好現(xiàn)有的，引進外部的，培養(yǎng)未來的”人才工作思路，按照“任務目標化、目標項目化、項目責任化、責任實效化”的要求，建好、管好、培養(yǎng)好、用好三支隊伍，創(chuàng)造更加驕人的改革發(fā)展業(yè)績，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

公司各部門、特設機構主要負責人，各直管企業(yè)主要負責人及組織人事部門負責人、相關工作人員共計200余人參加會議。（宋華琴）