（許宏峰）3月30日，公司召開2022年度法治工作會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李仲澤出席會(huì)議并講話。公司黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問鄧英杰作工作報(bào)告。

李仲澤對(duì)公司2021年法治建設(shè)工作表示肯定。他指出，中鎢高新重整五年多來，在各級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在全體法律人員共同努力下，法治建設(shè)工作取得明顯成效。在新的起點(diǎn)、新的征途上，就如何推動(dòng)公司法治建設(shè)水平再上新臺(tái)階，李仲澤提出三點(diǎn)要求：

一是要提高站位，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)的重要意義。加強(qiáng)法治建設(shè)是踐行習(xí)近平法治思想，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)，是踐行集團(tuán)公司“礦業(yè)報(bào)國(guó)、礦業(yè)強(qiáng)國(guó)”，做優(yōu)做強(qiáng)做大的內(nèi)在要求，是“五型五礦”的前提和基礎(chǔ)，是驅(qū)動(dòng)公司中心工作的重要引擎。二是要積極作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供法律合規(guī)保障。要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，以法律保護(hù)促進(jìn)科技創(chuàng)新；要系統(tǒng)推進(jìn)法治體系建設(shè)，做到左右同題共答，上下同頻共振；要抓好案件源頭治理和堵塞管理漏洞工作，做到“辦理一起訴訟案件，堵塞一項(xiàng)管理漏洞，消滅一批糾紛萌芽”。三是要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，全面提升法治建設(shè)質(zhì)量。要提升法治建設(shè)的信息化、數(shù)字化水平；要?jiǎng)?chuàng)新法律服務(wù)模式，提升法律審核質(zhì)量；要統(tǒng)籌共享內(nèi)外部法律資源，解決企業(yè)管理資源有限的具體問題。

李仲澤強(qiáng)調(diào)，法治工作不僅可以防范風(fēng)險(xiǎn)，更可以創(chuàng)造價(jià)值。讓我們共謀共抓、共同努力，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。

會(huì)上，鄧英杰作2022年度法治建設(shè)工作報(bào)告。報(bào)告從健全法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系等七個(gè)方面全面總結(jié)了2021年公司法治建設(shè)工作，對(duì)2022年法治建設(shè)工作進(jìn)行了五個(gè)方面的部署，即：完善總法律顧問制度和重大決策審核機(jī)制，做好案件“去存控增”和源頭治理專項(xiàng)工作，做好經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合規(guī)管理問題專項(xiàng)治理暨“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作，夯實(shí)法律管理基礎(chǔ)，持續(xù)做好“三項(xiàng)審核”，加強(qiáng)法律隊(duì)伍建設(shè)。

公司證券法務(wù)部（董監(jiān)事會(huì)辦公室）總經(jīng)理王丹主持會(huì)議，傳達(dá)了集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)翁祖亮在集團(tuán)公司法治工作會(huì)議的講話精神。直管企業(yè)代表株硬公司、自硬公司、柿竹園公司、株鉆公司作了法治建設(shè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享。

公司法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各直管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、總法律顧問、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員在主會(huì)場(chǎng)及視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。